今回は、CAグループでデジタルマーケティング転職に特化した転職エージェントを運営するBuzz Jobにインタビューを行います。
新卒でサイバーエージェントに入社し、これまで豊富なマーケ支援の経験があり、現在はBuzz JobのCEOをされている大野さん（@buzzjobono）にお越しいただき、「デジタルマーケティング業界の転職事情」についてお伺いしてきました。
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デジタルマーケ特化の転職エージェント Buzz Job（バズジョブ）とは？
エルモ本日は、どうぞよろしくお願いいたします。
早速ですが、Buzz Jobについて教えてください。
Buzz Job 大野さんはい、BuzzJobでは人材教育と人材紹介の2つの事業を行っています。
人材教育事業では、企業で働く従業員の方にコーチングをご提供する1on1プロコーチサービスをご提供しております。また、人材紹介事業では、デジタルマーケティングに特化した転職エージェントを行っておリます。
エルモもともとサイバーバズって、SNSを中心に広告やアカウント運用を支援する会社じゃないですか。
なぜサイバーバズから、人材サービスがスタートしたのでしょうか？
Buzz Job 大野さん少し固い話になりますが、サイバー・バズでは「コミュニケーションを価値に変え、世の中を変える」というミッションで事業を展開しており、その一つとして「人材」という領域での挑戦をもともと考えておりました。
おっしゃる通り、サイバー・バズではＳＮＳを通してこれまでマーケティング領域で価値を提供してきておりましたが、自由な働き方や様々な選択肢がある今だからこそ、人材×ＳＮＳ（デジタルマーケティング）というところでチャレンジしようと考え、現在に至ります。
エルモなるほど。ありがとうございます。
個人的に、サイバーエージェントやサイバーバズさんが新しいビジネス領域に参入する時はいつも、ビジネス的に熱いドメイン、タイミングという認識があるんですが、人材領域もいまホットなのでしょうか？笑
Buzz Job 大野さんはい、そうですね。笑
いま、マーケティング職に特化した人材が急速に需要が高まってきています。そこに弊社の元々のコネクションも生かすことで、人材を必要とする企業様、マーケ職で転職をしたい求職者の方々に貢献できる可能性があると見ての参入判断です。
マーケティング職ってどんなポジションの需要が高いの？
エルモマーケティング職の転職需要は、具体的にどういった職種で伸びているのでしょうか？
Buzz Job 大野さんさまざまなところでポジションがある、というのが正直なところです。
最近の特徴ですと、ＳＮＳマーケティングやＳＮＳアカウント運用に特化したポジションなど、少し前にはなかったポジションも法人企業で増えてきています。
マーケティング施策全体を考えるポジションにおいても、ＳＮＳやデジタル広告の運用の知識についてはなくてはならないスキルになってきている印象です。
エルモ「SNSでマーケティングが完結」は言い過ぎだとしても、SNSも視野に入れたマーケティング施策の立案はマストですよね。
個人的にも、とくに若年層向けの商品であるほどSNSを抑えることが重要になってきていると感じていて、そういったポジションの需要が増えてきているのは、私の肌感覚とも一致します。
これからマーケティング職にチャレンジしたい方もたくさんいると思うのですが、やはり何かしらマーケティングの仕事をしたことがある即戦力人材の需要が大きいのでしょうか？
Buzz Job 大野さん即戦力の方がもちろん需要は高いです。
一方で、未経験からでもこれまでの営業経験などを活かして、チャレンジできる職種はございます。ご自身のキャリアの考え方や経験次第にはなりますが、チャレンジできるすそ野はある程度あるかと思います。
もちろん簡単な道ではありませんが、やりたい気持ちとしっかりとした考え方をお持ちであれば、未経験からもご転職に成功する可能性は十分にあると思います。
エルモいろいろ制約はあるかもしれませんが、未経験からでもチャレンジできるというのは希望がありますね。
Buzz Jobの強みを教えてください！！
エルモ先ほど簡単に事業の紹介をいただきましたが、Buzz Jobの強みをあらためて教えてください。
Buzz Job 大野さんはい。
弊社の強みは、2つあると思っていて、ひとつは業種特化型転職エージェントであること。
2つ目は、同じ会社内でコーチング事業も持ち合わせている点です。
エルモマーケティング職に特化しているというのは、どういったところで強みになるのでしょうか？
Buzz Job 大野さんどの分野もそうですが、デジタルマーケティング領域においても、業務内容も専門特化・細分化が進んでいるため、より深い業務理解と会社理解が必要だと考えております。
弊社では実務経験を含めた経験豊富なキャリアアドバイザーがマーケ転職を支援しており、求職者の業界理解に役立ちやすい側面が、業種特化エージェントの強みですね。
エルモなるほど。ありがとうございます。
あと、コーチングサービスというのは、最初におっしゃっていた人材教育業でしょうか
Buzz Job 大野さんはい。
私達は、人材教育業のノウハウも生かして、転職者に向けて入社後3カ月まで弊社プロコーチによるコーチ面談を提供しています。
エルモえ！そうなんですか？
つまり、転職した後もアフターフォローがあるということでしょうか？
Buzz Job 大野さんはい、そうです。
ご入社後3ヶ月は、いろいろとご不安なことも多いかと思います。
その相談窓口として、弊社コーチがサポートさせていただいています。入社直後の悩みなどを聴くサポート役として、ご入社後もフォローいたします。
エルモすごい。メッチャありがたいサービスですね。
転職エージェントでそこまで手厚くフォローいただけるって話はあまり聞いたことがないです。。
転職活動が上手くいっている人の共通点は？
エルモちなみに、BuzzJobは完全にマーケティング職しか扱っていないのですか？
Buzz Job 大野さんマーケ職というと、事業会社のマーケティング部門を思い浮かべられると思いますが、それ以外にも
・広告代理店の営業
・広告代理店のプランナー職
・各メディアサービスの事業責任者
・メディア企業の営業
など、複数の職種がございます。
マーケティングへの関わり方は人によって様々ですので、未経験の方でも何かしらチャンスがあると考えています。
エルモ広義の意味でもマーケティング業ですね。
バズジョブを通して、転職活動がうまく行っている人の共通点などあったりするのでしょうか？？
これからマーケティング職に転職したい方の参考になるかと思いまして。。。
Buzz Job 大野さんご自身の転職軸やこれまでやってきたご自身の強みを整理できている方が成功されている方が多いですね。
日々仕事をしていると市場から求められている自分の強みや、将来自分がやっていきたいこと、というのはなかなか考える機会がないと思いますが、転職においてはこの2点を抑えていただくことで、スムーズに転職活動を行うことができるのではないかと思います。
エルモ私自身もそうなのですが、日々仕事でやっていることが自分の強み、売り物として価値があるのか認識しづらかったりします。。
この辺りの整理は、Buzz Jobさんとの壁打ちでクリアになるのでしょうか？？笑
Buzz Job 大野さんもちろんです！！笑
私たちキャリアアドバイザーは、様々な企業や多くの転職者とお話をしていくなかで、市場から求められていること、ご転職を成功される方をたくさん見てきております。
ですので、ぜひキャリアアドバイザーを活用いただき、ご自身のキャリアの棚卸や、自己分析、市場における現在地の確認をしていただければと思います。
なかなかご自身だけでははかどらないことも、アドバイザーと壁打ちをすることで見えてくることもたくさんあるのではないかと思います。
実務経験や業界での転職支援経験が豊富なキャリアアドバイザーだからこそできる転職サポートをぜひご活用いただければと思います。
エルモマーケ業界内での転職、マーケティング職への転職希望者には心強いお言葉ですね。
最後に、このインタビュー記事を読まれるであろう方に、何か一言お願いします。
Buzz Job 大野さんすぐに転職！という温度感でなくとも、一度気軽にご相談いただければと思います。
健康診断のように、ご自身の現状をする術として活用いただく形でも構いません。ぜひお気軽にご相談ください！
【特典付き】マーケティング転職が気になる方はBuzz Jobへご相談を
今回は、Buzz Jobの大野さんにお越しいただきました。
Buzz Jobは、大手広告代理店をはじめ、外資系エージェントや東証一部上場企業の事業会社などのポジションを複数抱えています。
・ご自分のキャリアの棚卸し
・どういったポジションが今空いているのか？
・自分がどういったポジションにチャレンジできそうか？
など、キャリアアドバイザーとの壁打ちにBuzz Jobさんをうまくご活用することをオススメします
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