UZUZ（ウズキャリ）は、第二新卒やフリーターの転職サポートに特化した転職エージェントです。
しかし、転職経験が少ない第二新卒やフリーターの方こそ、次の職場は慎重に選びたいですよね。
転職エージェントは数多くの種類があるので、どれを選べばいいか誰もが悩みます。
UZUZ（ウズキャリ）の評判をネットで調べると「やばい」「最悪」などの意見が目立ちますが、悪評の裏にはエージェントの苦労があります。
そこで、今回はUZUZ（ウズキャリ）のサポート内容や転職実績、評判について徹底解説します。
いち早くUZUZU（ウズキャリ）のサービスを知りたいという方は、以下の公式サイトをご覧ください。
✏️この記事を書いた人✏️
この記事を書いている筆者は、本業、副業でマーケティングに携わり、以下のメディアでもマーケティングを情報を発信しています。
Twitter : @elmo_marketing
ニュースレター: Marketing Media Lab
＼ UZUZ転職は入社後定着率が96.8% ／
【転職エージェント】UZUZ（ウズキャリ）とは？
| 運営会社 | 株式会社UZUZ（英語名：UZUZ, Inc.） |
| 所在地 | 【UZUZ本社オフィス】 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目11-20オフィススクエアビル新宿3階 【UZUZ大阪オフィス】 〒550-0011 大阪府大阪市西区阿波座1-3-18エッグビル本町 2F 201号 |
| 代表者 | 岡本 啓毅 |
| サービス内容 | 第二新卒・既卒・フリーターに強い転職エージェント。 |
| メリット | IT・Web系の求人が豊富で、スキルに自信がない若者でも挑戦できる |
株式会社UZUZが運営するウズキャリは、スキルや経歴に自信のない既卒やフリーターの転職に強いエージェント。
他の転職エージェントとは違い、若者に寄り添った手厚いサポートが自慢です。
これからのキャリア選択に悩みを持っている若者こそ、UZUZ（ウズキャリ）の恩恵を受けることができます。
UZUZ（ウズキャリ）の基本情報
UZUZ（ウズキャリ）の基本情報をまとめます。
- 第二新卒・フリーターに寄り添ったエージェント
- IT・Web系の転職に強い
それぞれを詳しく解説します。
第二新卒・フリーターに寄り添ったエージェント
「新卒入社した会社が合わなかった」
「フリーターだから今後のキャリアが不安」
このように考える方は、少なくありません。
厚生労働省が令和2年10月に公表している「新規学卒就職者の離職状況（平成29年3月卒業者の状況）」によれば、平成29年における新規大卒就職者の3年以内の離職率は32.8％となっています。
また、平成29年以前も離職率は30％前後で推移しており、継続して高い水準にあります。
入社3年以内に3人に1人が離職する時代だからこそ、UZUZ（ウズキャリ）は一人一人に寄り添ったオーダーメイド型の就業サポートを提供しています。
IT・Web系の転職に強い
UZUZ（ウズキャリ）は、未経験者歓迎のIT・Web業界の求人が豊富です。
IT・Web業界の求人が豊富なエージェントは他にもありますが、そのようなエージェントはスキルアップの転職を前提としています。
よって、未経験者歓迎の求人は少ないです。
しかし、UZUZ（ウズキャリ）は第二新卒やフリーターを対象としているため、スキルや経歴に自信のない若者でも挑戦できる求人が豊富です。
後述しますが、ウズウズカレッジをはじめとしたITスクールで、採用市場でニーズの高い「ITエンジニア」になるための就業支援も行っています。
UZUZ（ウズキャリ）のメリット
UZUZ（ウズキャリ）を利用するメリットは3つあります。
- 第二新卒・フリーター向け求人が豊富
- 求人先にブラック企業が少ない
- 求職者の気持ちがわかるアドバイザー
新卒入社や転職で「思っていたのと違った…」と経験した方は、次の職場探しも慎重になるのは当然です。
UZUZ（ウズキャリ）には、そんな方にこそメリットを感じていただけます。
第二新卒・フリーター向け求人が豊富
UZUZ（ウズキャリ）は、第二新卒や既卒・フリーター向けの求人が豊富です。
就職支援実績は3.5万人以上で、就職内定率は86%です。
さらに、入社後の定着率も驚異の96.8%を誇っていることから、一人一人に合った求人をきちんと紹介していることが分かります。
UZUZ（ウズキャリ）が紹介している企業のデータは以下の通りです。
このように、IT・Web系の企業が中心となっています。
具体的な企業の特色としては、以下の通りです。
- ポテンシャルを重視し、20代の若手を積極採用している企業
- 法人サービスを扱っているため知名度は高くないが、業績好調な企業
- 今後の発展が期待されるベンチャー企業
- 事業拡大に伴い、若手を採用したい大企業
求人先にブラック企業が少ない
UZUZ（ウズキャリ）は、厳しい基準を設けておりブラック企業を徹底排除しています。
ブラック企業排除のために行っていることは以下の通りです。
- スタッフが実際に企業に訪問し、労働環境や教育体制などを細かくチェック
- 過去入社した先輩から、定期的に入社後のフィードバックをもらっている
スタッフが時間をかけて企業を訪問しているので、ブラック企業を扱っていることは少ないです。
基準に満たさない企業とは契約を結ばないようにしているため、ブラック企業に悩んだ過去がある若者は安心してUZUZ（ウズキャリ）のサポートを受けることができます。
求職者の気持ちがわかるアドバイザー
UZUZ（ウズキャリ）に所属しているアドバイザーが全員「元既卒・元第二新卒」という大きな特徴があります。
アドバイザーが求職者と同じような過去を歩んでいるため、同じ目線に立ってアドバイスをしてくれます。
未経験者にありがちな初歩的なことでも、本音で相談することができるのもポイントです。
働くことに対して恐怖心を抱いている方、自信を失ってしまった方こそUZUZU（ウズキャリ）のアドバイザーを利用すべきです。
今ならUZUZはIT学習サポートも無料で実施中！
UZUZ（ウズキャリ）は、求人の紹介だけではなく、未経験者のIT教育にも力を入れています。
それが、ウズウズカレッジです。
ウズウズカレッジには「CCNAコース」と「プログラミングコース」の2種類があり、インフラエンジニアやプログラマーを未経験から目指すことができます。
一般的に、プログラミングを学習するにはプログラミングスクールに通う必要があるため、数十万円の学習費用がかかります。
しかし、UZUZ（ウズキャリ）で転職することが前提であれば、市場価値の高いIT人材になるための教材が無料で利用できます。
学習スタイルとしても、eラーニングを導入しているため、パソコンやタブレット・スマートフォンがあればどこでも自由に学習することが可能です。
ウズウズカレッジで学べば、以下のようなITキャリアを目指すことができます。
- インフラエンジニア（ネットワーク・サーバー）
- プログラマー
- Webマーケター
採用企業としても、大手からベンチャーまでさまざまです。
転職サポートを受けながらITスキルも学び、活かせる。
まさに一石二鳥とも言えるサービスがUZUZ（ウズキャリ）にはあります。
スキルや経歴がなくても転職が実現できるUZUZ（ウズキャリ）は、無料で登録できるのでこの機会に利用しましょう。
＼ 就業サポートを受けながら、ITスキルを身につける！ ／
UZUZ（ウズキャリ）のデメリット
UZUZ（ウズキャリ）にはデメリットも2つあります。
デメリットも考慮し、自分に合っているのか見極めましょう。
- 求人がIT系ばかりに偏っている
- アドバイザーと合わないこともある
それぞれを詳しく解説します。
求人がIT系ばかりに偏っている
上記で掲載した紹介企業先の表にもあるように、良くも悪くも求人がIT系ばかりに偏っています。
そのため、幅広く業界を見たい方や技術職・営業職以外を希望している方にはあまり向いていません。
しかし、ITスキルは一度身につければ多くの企業で活かせる汎用性の高いスキルなので、キャリアに自信がない方こそIT系への転職はおすすめです。
アドバイザーと合わないこともある
この点はUZUZ（ウズキャリ）だけに言えることではありませんが、転職エージェントは「人対人」のサービスなので、アドバイザーと合わないことがあります。
仮に、合わないと感じた場合は、アドバイザーを変えてもらうかエージェント自体を変える対策が必要です。
アドバイザーと合わないだけで転職のモチベーションが下がってしまうのはもったいないこと。
モチベーションが下がってしまう前に、上記の対策をとりましょう。
しかし、UZUZ（ウズキャリ）に関しては、アドバイザーが全員「元既卒・元第二新卒」なのでその点は安心できます。
UZUZ（ウズキャリ）の評判・口コミ
UZUZ（ウズキャリ）の評判・口コミをまとめます。
やはり、UZUZ（ウズキャリ）は良くも悪くもIT系の求人に偏っていることがわかります。
しかし、第二新卒やフリーターが正社員を目指すには適した転職エージェントとの評判も多く、サービス内容は間違いないです。
UZUZU（ウズキャリ）利用者の口コミ
次に、UZUZ（ウズキャリ）の公式サイトに掲載がある利用者の口コミをまとめます。
利用者の口コミにもあるように、UZUZ（ウズキャリ）は時期や場所と問わずに利用することができます。
地方在住でも、オンラインを通してサポートを受けることができるので、平等にサービスを受けることができるのも特徴です。
UZUZU（ウズキャリ）最悪・やばいの評判とは？
良い評判も多いですが、ネットでは一部「最悪」「やばい」などの口コミもあります。
その理由としては、利用者が第二新卒やフリーターの方が多いためであると考察します。
キャリアアップの転職とは違い、第二新卒やフリーターの転職は正直、難しいです。
だからこそ、転職がなかなか上手くいかない方がエージェントの悪評をつぶやいています。
フリーター転職に寄り添うのは難しいですが、UZUZ（ウズキャリ）のアドバイザーは全員が元既卒・元第二新卒なので気持ちを理解しており、サポートしてくれます。
そのため、自分のスキルや経歴に自信がない方こそ、最後の砦としてUZUZ（ウズキャリ）を利用すべきです。
UZUZは経営者（運営者）の顔も見れるオープンなサービス
UZUZ（ウズキャリ）は、社員や役員などの運営者が頻繁にTwitterなどで情報発信をしています。
参考までに、いくつかのツイートを紹介します。
このようにUZUZ（ウズキャリ）は、自分のキャリアに悩みを持った若者を支援するサービスを提供することに心がけています。
社長や役員の考えを知ることができるのは、利用者としても安心できます。
UZUZU（ウズキャリ）で転職をする流れ
UZUZ（ウズキャリ）を利用して転職する流れは、6ステップです。
登録情報とヒアリング内容から、自分に合ったアドバイザーを選定してくれます。
また、地方在住や在職中の場合は、電話やSkypeでのカウンセリングも可能です。
初回面談は約2時間程度です。
面談では、いままでの経験やこれからの希望を考慮して、一番自分に合った求人を紹介してくれます。
企業には事前に情報を共有しているので、書類選考は9割近く通過します。
転職サポートは「集団研修タイプ」「個別タイプ」の2つから選択できます。
集団研修タイプでは、仲間と一緒にビジネスマナーやマインド研修、グループディスカッションを学びます。
個別タイプでは、書類添削や面接対策など、アドバイザーがマンツーマンで指導します。
どちらのタイプも無料です。
アドバイザーとの模擬面接を繰り返して、想定質問への回答や自己アピールを磨きます。
選考が入るたびに、約2時間の対策を行うので、具体的な企業をイメージしながらトレーニングができます。
面接同様に、履歴書や職務経歴書も企業に合わせてカスタマイズします。
また、面倒な書類提出や日程調整もUZUZ（ウズキャリ）に任せることも可能です！
無事に内定・入社が決まった後もサポートが充実しています。
入社日の調整から、雇用条件の交渉なども代行してくれます。
定期的に同窓会も開催されているので、内定を獲得した仲間と楽しみながら情報共有も可能です。
UZUZ（ウズキャリ）は、このような一連の流れがあるからこそ、就職内定率86%・入社後の定着率95%が実現できます。
面談調整から内定後のアフターフォローまで、他社の10倍も時間をかけていると言われており、一人一人に親身に向き合う姿勢が感じられます！
まとめ：キャリアに自信がない方こそウズキャリを！
今回は、第二新卒・フリーター向けに転職サービスを展開しているUZUZ（ウズキャリ）を紹介しました。
アドバイザーも既卒や第二新卒出身なので、利用者の気持ちがわかり、親身になって相談に乗ってくれます。
UZUZ（ウズキャリ）は、特に以下のような方におすすめです。
- やりたい仕事がなかなか見つからない
- 仕事をしていない空白期間がある
- 書類選考や面接がとにかく不安
一人当たり平均12時間かける充実のサポートで利用者を支援します。
また、厳しい基準でブラック企業の求人を徹底排除しているので、職場選びが不安な方にも安心です。
LINEや電話でいつでも相談することができるので、キャリアに悩みを持っている方は無料登録をしましょう！
＼ 求人が増える10月入社を目指すならいま！ ／
今回ご紹介させていただいたサービス
- 「ウズウズキャリアサポート」（運営会社：株式会社UZUZ）
コメント