「30代になってキャリアの相談がしたいけど、どこに相談すべきなんだろう？」とお困りの方、いらっしゃいますよね？
キャリア相談をできるところは複数ある中で、自分に合った相談先を知りたい方も多いのではないでしょうか。
本記事では、30代におすすめのキャリアの相談先を5つ紹介します。
30代で転職未経験の方や、キャリアアップ・キャリアチェンジに自信のない方向けにまとめたので、キャリアの相談先候補としてぜひ参考にしてください。
プロに相談すればキャリアの方向性が明確になりやすいので、迷いなく理想の働き方やキャリア選択を実現できるでしょう。
気になるサービスは、一度詳しく見てみてください。
30代におすすめのキャリア相談先
ここでは、30代のキャリアの相談先を紹介します。
- キャリアコーチング
- 転職エージェント
- 社外の5歳より年上の方
- ハローワーク
- 転職経験のある友人や親族
キャリア相談に求めるレベルにもよるので、あなたの相談したい内容を考え、相談先を選んでみてください。
キャリアコーチング
キャリアコーチングとは、相談者一人ひとりに合ったキャリアプランを継続的に支援するサービスです。
相談者の行動変容を促すように自立したサポートを行うことを目的としています。
キャリアコーチングは基本的に1対1で、個人の立場に徹底的に寄り添って行われるため、転職の悩みだけではなく、相談者の生活や人生の悩みも含めて相談に乗ってくれます。
そのため、必ずしも転職が目的の相談ではなくても大丈夫です。
あなたのキャリアがより良いものになるように転職以外の選択肢も提示し、柔軟に対応してくれるのがキャリアコーチングの特徴と言えます。
転職エージェント
働き盛りな30代にとっては転職エージェントを活用するのもキャリアの相談先にはおすすめです。
転職エージェントは希望する仕事の条件や職種を聞き、豊富な紹介実績をもとに保有している求人の中から最適なものを紹介してくれます。
基本、面接の日程調整や職務経歴書の作成まで一貫して実施してくれるため、就業中で時間が取りづらい方でも安心です。
経験豊富なエージェントに相談すれば、転職活動に必要なことや自分が仕事に何を求めているのかが明確になります。
社外の5歳より年上の方
転職を相談する人は、社外の5歳以上年上の方を選びましょう。
同じ業界の方であれば業界の内情を教えてくれますし、別業界の方であれば他の業界の年収や働きやすさなどを比較したアドバイスがもらえます。
「なかなか社外の人と出会えない」という方は、インターネットを活用して転職コミュニティなどに所属してみるのがおすすめです。
狙っている業界の先輩や、転職に成功した人達から生の情報を入手できます。
業界特有の職務経歴書の書き方や、どのような人材が求められているのかを事前に知れるので、転職成功率がグッと上がるでしょう。
転職を検討し始めたら、積極的に足を運んでみてください。
ハローワーク
ハローワークは、民間の人材紹介事業では就職や転職がむずかしい就職困難者を支援する公的機関です。
地元の求人を新規開拓したり面接会を実施していたりするので、地域の企業を知れるメリットがあります。
またキャリアコンサルタントの資格保有者による相談業務を行っています。
地元企業に詳しいキャリアコンサルタントに相談ができるので、ミスマッチが少ない良質な求人が見つかります。
来訪者も年齢や価値観が様々なため対応できる相談の幅が広く、どのような悩みでも真摯に受け止めて聞いてくれるでしょう。
転職経験のある友人や親族
転職経験のある友人や親族に相談するのもおすすめです。
プロのアドバイザーやキャリアコンサルタントは、自身の意見を伝えるというより相談者の悩みに寄り添い、未来の行動を促すような質問や話し方をします。
一方で友人や家族は身近な存在だからこそ、率直な意見やリアルな体験談が聞けるのが特徴です。
ただ1点注意してほしいのは、転職市場は日々変化しているので、転職時期が数年以上前だと情報が古くなっている可能性があります。
友人や親族からの転職情報は、自分でも再度調べるのがおすすめです。
【注意】同僚や上司には相談するのはおすすめしません
社内の同僚や先輩社員に転職の話をするのは辞めておきましょう。
社内の人は良くも悪くも同じ価値観を持っていることがあるからです。
保守的な企業であれば、あなたが「転職をしたい」と話をしても反対されたり止められたりして、転職に対する意欲を失う可能性があります。
また、転職を相談した同僚が上司に話してしまうリスクもあります。
転職に関して日本の企業ではまだよいイメージを持っていない方も多いので、社内の人に話すのは控えた方が無難です。
そこで、価値観が違う社外の先輩職員に相談するのをおすすめします。
さらに、別業界で転職経験が複数回ある方であれば、多角的な視点でキャリアの相談に乗ってくれるので、なおよいでしょう。
30代のキャリア相談におすすめサービス｜キャリアコーチング
ここからは30代がキャリア相談をする際におすすめのキャリアコーチングサービスを解説します。
- マジキャリ
- ポジウィルキャリア
- キャリアアップコーチング
「転職を前提にしていないキャリア相談をしたい」と考えている方には、うってつけのサービスです。ぜひ検討してみてください。
→【2022年版】キャリアコーチングおすすめ8選をご紹介！有料キャリア相談の人気サービスはどれ？
マジキャリ
- 年間3000名の支援経験あり
- 相談者の本質的な問題解決をする
- 顧客満足度92％
マジキャリは「最短2ヶ月で人生を変える」をコンセプトにしているキャリコーチングサービスです。
年間3000名の転職支援経験のノウハウを活かしてあなたの経験やスキルを洗い出し、本当にやりたいことを見つけ出してくれるサポートをしてくれます。
転職の相談だけではなく、趣味や家庭に関することで自己実現したいことのサポートも実施しています。
顧客満足度も92％と高く、信頼できるキャリアコーチングといえるでしょう。
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ポジウィルキャリア
- 心理学に基づいたキャリアサポート
- 理想のキャリア選択を実現
- 採用通過率1％の優秀なトレーナーが支援
ポジウィルキャリアは、「どう生きたいか？でキャリアをきめる。」をテーマにしたパーソナルトレーニングです。
納得感のあるキャリアを歩んでいくためにさまざまなサポートを実施しています。
ゴール設定から転職・キャリア戦略までの道のりを、心理学の理論に基づいて進めていくので、具体的なステップで目標を決めていきたい方にはおすすめです。
また採用通過率1％の難関に合格したトレーナーがあなたのキャリアを徹底的に支援します。
今抱えている悩みや不安を全力でぶつけられるので、自信を持った進路を選択できるでしょう。
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キャリアアップコーチング
- スキルの棚卸しができる
- 性格診断で自分を知れる
- 全額返金保証あり
自己分析・キャリアの棚卸しをしたい方にはキャリアアップコーチングがいいでしょう。
性格診断から転職活動までをサポートしてくれるからです。
自己理解を深められるので、転職活動の軸や優先順位が明確になります。
自分を知るところからスタートしたら、次に希望する業種をヒアリングし、面接準備・就職支援をするのが一連の流れです。
キャリアアップコーチングは、カウンセリングで見えてきた自分の価値観を転職活動に反映したい方向けのサービスとなっています。
全額返金保証もあるので、万が一納得のいかなかった場合にも金銭的な不利益はありません。
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30代のキャリア相談におすすめサービス｜転職エージェント
30代のキャリア相談におすすめの転職サービスを紹介します。
- リクルートエージェント
- ビズリーチ
30代からのキャリア選択は時間との勝負でもあります。
しかし自分の価値観だけで動いてしまうと、「思っていたのと違う」という転職をしてしまうこともあるでしょう。
その結果、転職活動を繰り返してしまっては大変なので、ここで紹介する転職エージェントを活用し、効率的に進めていってください。
→【徹底比較】オススメの転職サイト＆転職エージェント10選！
リクルートエージェント
- 国内トップの求人数
- サポートが充実
- 未経験・第二新卒向け
リクルートエージェントは、株式会社「リクルート」が運営する転職エージェントサービスです。
リクルートエージェントは求人の多さが魅力の一つです。
業界トップのリクルートが運営しているので、日本国内トップの求人数を誇り、非公開求人を合わせると10万件以上にも及びます。
2名の専属コンサルタントがヒアリングをして、あなたに合った求人を紹介してくれます。
日程調整や職務経歴書の作成・面接後の企業へのフォローなど、徹底したサポートを受けられるので転職未経験の方や、転職に自信がない方にはおすすめです。
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→リクルートエージェントはひどい？！リクルートエージェントの悪い評判や口コミを徹底解説します。
ビズリーチ
- ハイクラス転職希望者向け
- 金融・外資系企業の求人が多い
- 企業からのオファーあり
ビズリーチはハイクラス向けの転職サイトです。
管理職や次世代のリーダー候補を求める求人が多く並びます。
公開求人数は13万件以上で、年収1000万円を超える求人が３割もあり、金融系・外資系・コンサルタント系の企業が名を連ねています。
面接対策や企業との交渉をするサポートもありますが、スカウトを通して企業とマッチングすることも可能です。
今の仕事よりもキャリアアップを目指したい方はご利用ください。
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→ビズリーチは最悪？良い評判と注意点からみた向いている人の特徴とは？高学歴は登録だけでもしておこう！
30代のキャリア相談先を選ぶ基準
30代からのキャリア選択は、20代とは違い、給料を上げたいのか他業種で新しい経験をしたいのかなどの明確な目的が必要です。
そして目的によって相談先が変わります。
間違った相談先を選んでしまうと貴重な時間と労力を失ってしまうので、そのようなことがないように、ここからは30代のキャリアの相談先を選ぶ基準を解説します。
- 相談する目的
- 悩みの解決にかけられる時間
- 悩みの深刻さ・相談に対する真剣さ
相談する目的
キャリアの相談先を決めるときは、目的別に考えましょう。
自己分析の深堀りや最良のキャリア設計を行いたい方は、キャリアコーチングがおすすめです。
キャリアに関することなら何でも相談でき、転職だけでなく広い選択肢を踏まえたうえで、最適なキャリアプランを一緒に考えてもらえます。
一方で、転職を前提として相談したい方は、転職エージェントの利用がおすすめです。
希望の年収や職種をもとに、転職先候補のリサーチや面接のセッティング、内定後の年収交渉まで一貫してサポートしてもらえます。
もしキャリアアップの実例を経験者から聞きたいなら、社外の先輩や友人・親族に話を聞きましょう。
「どんな取り組みで昇進・転職できたのか」「何が成功要因だったか」「どんな苦労したか」など、実体験ベースで教えてもらえます。
気軽に話を聞けてありのままを知れるので、率直な意見を求める方にはおすすめです。
悩みの解決にかけられる時間
キャリアの悩みに関して、どれくらいのスピードで解決したいかも相談先選びには大切です。
早く決めたいのに事態が全く進まない、じっくり決めたいのにすぐ転職を勧められる等、不本意な結果になってしまいます。
もしあなたの次のキャリアを早く的確に決めたいなら、転職エージェントを利用すべきです。転職のプロが実現可能性の高い進路を教えてくれます。
一方でじっくりと納得のいく解決策を導きたいなら、キャリアコーチングを利用しましょう。あなたに寄り添い、時間をかけて進むべき方向性を定められます。
悩みの深刻さ・相談に対する真剣さ
どのくらい悩みが深いのかによって相談先の基準は変わります。
「まずはいちからキャリアプランを設計してから転職先を決めたい」と考えている方は、キャリアコーチングがおすすめです。
転職をする前にキャリアプランの羅針盤を作るイメージで、どのゴールに向かっていきたいのかを明確にしてくれます。
気軽に転職のキャリアの相談をしたい場合は、友人や親族に話を聞くのがおすすめです。
過去の経験がある人から、転職について一意見を聞くくらいの心持ちで相談してください。
ただ、友人も親族もキャリアの相談に乗るプロではないため、根本からの解決策はわからずに終わる可能性があると知っておきましょう。
30代がキャリア相談すべき理由
ここからは30代がキャリア相談をするべき理由を解説します。
- 30代がキャリアを見直す”ラストチャンス”だから
- 今の市場価値に見合ったキャリアアップが可能になる
- 30代こそプロの意見が心に響くから
30代は仕事もうまくいき始めている時期ですが、新しいキャリアを選択するか管理職などに就きたいのかを考えるタイミングでもあります。
自分の状況と照らし合わせながら考えてみてください。
30代がキャリアを見直す”ラストチャンス”だから
30代は職歴も積み上がり、社内でも重要なポジションを担うことが多くなります。年齢もまだまだ若いので、ビジネスパーソンとして働き盛りです。
しかし転職市場では30代を過ぎると、キャリア選択が狭まります。転職活動をして別業界に飛び込むにしても、今のキャリアを活かして転職する場合も最後のチャンスです。
もちろん40代以降でも転職は無理ではありませんが、30代の候補者と争うことになれば、企業は若い世代を選ぶ可能性は高いです。
そのため、キャリアを見つめ直すには30代が「最後の機会」と言っても過言ではありません。
今の市場価値に見合ったキャリアアップが可能になる
誰にも相談せず主観だけでキャリアチェンジを考えても、希望職種に必要なスキルがなくて失敗したり過小評価したりして、今よりも年収の低い企業に転職してしまうことがあります。
しかし、キャリアコーチングや転職エージェントを活用すれば、自己分析や非公開求人の紹介を通してあなたがやりたいと思える仕事と出会え、今よりも年収の高い企業が見つかることも多いです。
つまり、あなたの実力と今の市場価値に見合った転職ができます。
自分だけの考えでは盲目的になってしまうので、転職を成功させるにはキャリアアドバイスのプロにお願いするのがいいでしょう。
30代こそプロの意見が心に響くから
30代は社会人経験も豊富になり業界に関する知識もつくため、個人のキャリアに対して真剣かつ現実的に考え始めます。
一方で、社内や同じ業界の人の意見に耳を傾けにくくなる時期でもあるのです。
しかしキャリアコーチングや転職エージェントのようなキャリアのプロからのアドバイスは、自分では想像がつかない多角的な意見をもらえます。
また的確な指摘ももらえるので、自分のキャリアに納得感を持って転職活動ができるでしょう。
経験も知識も豊富な30代だからこそ、プロの意見を取り入れることで一歩踏み出したキャリア選択ができます。
30代でキャリア相談するメリット
30代でキャリア相談をするにはいくつかのメリットがあります。
- 第三者視点でキャリアに関する意見をもらえる
- 自分のキャリアアップの可能性を的確に知れる
- 過去のスキル・経験に自信を持てる
これから解説するメリットを抑えることで、無駄のないキャリア選択ができるのでぜひ参考にしてみてください。
第三者視点でキャリアに関する意見をもらえる
キャリアコーチングや転職エージェントは、客観的な視点であなたのキャリアプランを立ててくれます。
家族や友人のように一個人的な意見ではなく、専門的なキャリア教育の視点からアドバイスがもらえるのです。
もちろん意見が合わない部分もあるかもしれませんが、それを率直に伝えることであなたの真意を理解するための質問を投げかけてくれるでしょう。
第三者的な立場からの意見を欲しい方には相談するメリットがあります。
自分のキャリアアップの可能性を的確に知れる
転職エージェントのようなプロのアドバイザーは、あなたのキャリアアップにつながるアドバイスを明確に伝えてくれます。
そのため、時には厳しい意見を言われることもあるでしょう。
今よりもハイキャリア転職を目指しても、現状厳しいときはミドル層の転職先を提案されることもあります。
ただ、あなたの希望に沿った複数の選択肢を提示し、現状のスキルや経験で実現可能な企業をピックアップしてくれます。
耳の痛い意見を言われることもありますが、闇雲に転職活動をするよりも確度の高い転職活動が可能です。
過去のスキル・経験に自信を持てる
過去のスキルや経験に自信が持てるようになるのも、30代がキャリア相談をするメリットです。
今までの仕事の中で積み上げた能力や達成したプロジェクト・得意なこと・苦手なことを棚卸ししてもらうことで客観的に自分の職業能力を把握し、「こんなこともできるんだ」と新たな発見につながります。
また自分のアピールポイントが理解できるので、面接でも堂々と話せるでしょう。
自分自身の能力を客観的に把握する作業は、転職活動を進める意欲になります。
30代でキャリア相談するのがおすすめな人
30代でキャリア相談がおすすめな人は以下のとおりです。
- 人生に漠然とした迷いや不安・焦りがある
- 今の仕事を好きになれない
- もっと年収を上げてキャリアアップしたい
キャリアに対して不安を抱えたまま仕事をしていると、パフォーマンスが発揮できません。
その不安の根底には色々な悩みがあるでしょう。
それは、「やりがいを持って仕事に取り組みたい」や「今よりも年収を上げていい暮らしがしたい」という気持ちかもしれません。
不安や悩みに向き合うためにも、プロのキャリアアドバイザーに力を借りることは必要不可欠です。
彼らに相談することで、悩みが明確になり自己のキャリアプランに何が必要か、どのようなルートを辿っていけばいいのかが考えられます。
「本当にやりたいことはなんだろうか」や「今の会社に勤め続けていいのだろうか」と思っている方は、キャリア相談を活用しましょう。
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30代でキャリア相談する時の注意点
ここからは30代でキャリア相談をする際の注意点を解説します。
- 相談相手の意見をうのみにしない
- 長期的な視点でキャリアプランを考える
これから解説する注意点を意識しておくだけでも、失敗しない相談ができます。
自分自身が納得いくキャリアプランを実現するためにもぜひ参考にしてみてください。
相談相手の意見をうのみにしない
相談相手の意見をうのみにするのはおすすめしません。
とくに複数の相手からの意見を聞いていると、「この人が言っていた意見とあの人が言っていた意見が違う」という事態が起きます。
そうなると何が正解なのかを探すようになり、自分で考えることを忘れてしまいます。
自分のキャリア選択の主導権を握るためにも、調べてもわからない時にアドバイスを求めるのが理想です。
長期的な視点でキャリアプランを考える
30代からのキャリアプランは長期的な視点に立ちましょう。
たとえばエンジニアとしてキャリアアップしたいと考えていたとします。
その場合「〇〇会社でプログラミングを学びたい」といった短期的・抽象的なキャリアプランはおすすめできません。
そうではなく、「最終的には〇〇会社に勤めたい。そのためには△△会社でプログラミングを学び、自分でサービスを作る。そしてそのサービスをポートフォリオにして〇〇会社の面接を受ける」のような最終的なゴールに向けて長期的・具体的なキャリアプランを作りましょう。
そのためにもキャリアアドバイスを受けて、目標までの具体的なステップを明確にするのがおすすめです。
30代のキャリア相談についてよくある質問
以下では、キャリア相談についてよくある質問に答えていきます。
キャリア相談に関する不安に思うことや疑問点を確認しておきましょう。
キャリア相談は有料ですか？
転職エージェントは無料で利用できますが、キャリアコーチングは基本的に有料です。
今回紹介したマジキャリとポジウィルキャリア・キャリアアップコーチングは有料プランがあります。
30代で転職に興味を示す人は多い？
30代からでも転職に興味を持つ人は多い印象です。
20・30代で全体の10％が転職活動を行っており、約35％が興味を示しているというデータがあります。
一般的に30代は転職市場では晩年期となるため今のキャリアを続けるか、それとも別のキャリアを選ぶかで悩む方がいます。
ラストチャンスという意識があるので、興味を持つ人が多いのでしょう。
→コロナ禍で「20代30代の約半数が転職を意識している」と回答！次の転職活動で使いたい転職サービスはリクルートエージェントが1位に。
30代未経験から転職するのにおすすめのエージェントは？
30代で転職が未経験であれば、リクルートエージェントがおすすめです。
国内トップの求人情報を保有しているだけではなく、サポートが充実しているからです。
経歴に自信のない方にも寄り添ったヒアリングをしてキャリアアップやキャリアチェンジの応援をしてくれます。
転職未経験の第二新卒求人も豊富です。
→ノースキルで転職は難しい？30代で転職したいけどスキルがない人でも転職を成功させる方法
30代の女性におすすめのキャリア相談先は？
30代の女性におすすめのキャリア相談先は、パソナキャリアです。
パソナキャリアは女性に特化した転職エージェントサービスです。
創業以来女性のキャリア支援を専門としているので、女性の転職に関する悩みを汲み取ったキャリア選択を提案してくれます。
キャリア相談に顔出しは必要？
転職エージェントもキャリアコーチングも顔出しは必須ではありません。
原則、転職エージェントのヒアリングは電話で行います。
キャリアコーチングは、教室に直接行くか、Web・電話を選べる場合があります。
登録前に確認しておくといいでしょう。
30代からのキャリアアップには資格が必要？
資格が有利になることはありますが、必ずしも必要ではありません。
今までのスキルや実績が転職・昇進につながる可能性があるからです。
ただ未経験から別業種にキャリアチェンジをするときは、その業界に関する知識を学習してきた証明になるので、本気度を伝えられるでしょう。
まとめ：キャリア相談するならキャリアコーチングがおすすめ！
今回は、30代のおすすめキャリアの相談先を紹介しました。
どのサービスも魅力的ですが、30代の方がキャリア相談をするなら「マジキャリ」がおすすめです。
転職に特化した相談だけではなく、あなたのライフプランに寄り添ったキャリア設計を考えてくれるからです。
すぐに仕事を決めたい人には向いていませんが、「満足のいくキャリア選択をしたい」と思っている方は利用してみてはいかがでしょうか？
＼ 徹底した本気指導なら！ ／
情報源
マジキャリ（運営会社：アクシス株式会社）
ポジウィルキャリア（運営会社：ポジウィル株式会社）
キャリアアップコーチング（運営会社：合同会社ラーンドアンドグロー）
リクルートエージェント（運営会社：株式会社リクルート）
ビズリーチ（運営会社：株式会社ビズリーチ）
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