POSIWILL CAREER（以下、ポジウィルキャリア）は、キャリアに特化したコーチングサービスです。
転職エージェントとは異なり求人紹介は行っていないため、中長期で本質的なサポートが受けられます。
採用通過率1%の厳正な審査を通過した優秀なコーチだけが揃い、ゴール設定からキャリア戦略までの専門的なアドバイスがもらえることで、後悔しないキャリア選びができるでしょう。
また、キャリア論を専門とする法政大学の教授がプログラム監修を行っていることから、プログラム内容にも強みがあります。
10年後の自分に不安があるという方こそ、まずはポジウィルキャリアを利用すべきです。
無料相談が利用できるので公式サイトを確認してみてください。
＼ 20~30代相談実績数No.１！ ／
✏️この記事を書いた人✏️
この記事を書いている筆者は、本業、副業でマーケティングに携わり、以下のメディアでもマーケティングを情報を発信しています。
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ポジウィルキャリアとは？
| 運営会社 | ポジウィル株式会社 |
| 所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目3-5 東京建物青山ビル8F |
| 代表者 | 金井芽衣 |
| サービス内容 | キャリアに特化したパーソナル・トレーニング |
| メリット | 後悔しないキャリア選びの考え方が身に付く |
ポジウィルキャリアは、短期集中型のキャリアトレーニングサービスです。
75日間のキャリア実現プランでは、10回のオンライン面談・チャットサポートで徹底的な指導を行います。
主な利用者は「自分の将来に漠然とした悩みを持っていて、転職を検討している人」です。
転職エージェントとは異なるサービスを展開しているため、利用者の多くは「転職するかどうか以前の問題を抱えている」のが特徴です。
自分の悩みに当てはまるという方は、オンライン完結のサポートを受けながらキャリア目標のゴールに向けてトレーナーと伴走してみてるのをおすすめします。
では、さっそくポジウィルキャリアの基本情報から見ていきましょう。
転職エージェントとの違い
まずはコーチングサービスと転職エージェントの違いについてです。
どちらも利用者のキャリアを支援するサービスが軸となっていますが、収益モデルや目的が異なります。
転職エージェントとの違いは以下の2点です。
- コーチングサービスは有料
- 求人紹介をしないため、利害関係なく接することができる
転職エージェントの場合は「利用者に求人を紹介→転職成功」で求人先の企業から紹介料をもらうビジネスモデルです。
一方で、ポジウィルキャリアなどのコーチングサービスは求人紹介を目的としておらず、サービス利用自体で料金をもらっています。
つまり、転職エージェントはゴール地点が”利用者の転職”ですが、ポジウィルキャリアの場合は”後悔なく歩める人生の指標設計”がゴールです。
短期的な成功ではなく、中長期的に成果が期待できるのが転職エージェントとの大きな違いです。
20~30代の相談実績数No.1
ポジウィルキャリアは、2021年の株式会社ショッパーズアイによるキャリアコーチングサービスについての調査でNo.1を獲得しています。
獲得部門は以下の通りです。
- 相談実績 No.1（無料面談含む/累計/20~30代）
- 相談実績 No.1（有料プラン/累計/20~30代）
調査方法：デスクリサーチ及びヒアリング調査
調査期間：2021年9月24日～10月8日
調査概要：「キャリア・コーチングサービス」10社を対象にしたデスクリサーチ及び関係者へのヒアリング調査
調査実施：株式会社ショッパーズアイ
比較対象企業：インターネット検索などのデスクリサーチ及び、各社へのヒアリングにより対象企業を抽出
出典：PRTIMES
このような実績からポジウィルキャリアの質の高さがわかります。
人にこだわったキャリアコーチング
ポジウィルキャリアは徹底して「人（トレーナー）」にこだわっています。
約30名で構成される、人材業界出身者を中心とした平均年齢28歳のチームは、まさにポジウィルキャリアのサービスそのものです。
キャリアコーチングは「人と人」で行うサービスであるため、トレーナーの質が重要視されます。
その点、ポジウィルキャリアのトレーナー陣は採用通過率1%の難関を突破した方ばかりなので安心です。
100人の中から厳選されたトレーナーの1人が、あなたのキャリアのモヤモヤに寄り添います。
ポジウィルキャリアのメリット
ポジウィルキャリアを利用するメリットは以下の5つです。
- 転職活動では得られないキャリアのモノサシが得られる
- プログラムの質が高くて安心できる
- 一生使える思考が手に入る
- 短期間で、自己理解・自己分析ができる
- 漠然としたキャリアへの不安を解消できる
それぞれ詳しく見ていきましょう。
転職活動では得られないキャリアのモノサシが得られる
一つ目が、転職活動では得られないキャリアのモノサシが得られる点です。
キャリアのモノサシとは、自分が幸せだと思える生き方や働き方の根幹と言えるでしょう。
目先の転職だけを考えるのではなく、さらに長期的に、広い視野でキャリアを考えることで後悔のないキャリア選びができます。
自分なりのキャリアのモノサシが得られれば、ゴールの設定から目標までの道のりを自走できます。
そんなキャリアのモノサシを得るには、ポジウィルキャリアが最適です。
ゴール設定・自己分析、キャリア戦略まで徹底したサポートを通して自分にしかないモノサシが得られるのがメリットです。
プログラムの質が高くて安心できる
二つ目が、プログラムの質が高い点。
ポジウィルキャリアのプログラムは、キャリア心理学の専門家である法政大学・田中研之輔教授が監修する内容です。
田中氏は、キャリア論や組織論を専門としており、日経STYLEなど多数のメディア連載を持つ研究者です。
- オフィシャルサイト：TANAKEN.INFO
- 法政大学：田中 研之輔 (TANAKA Kennosuke)
- キャリアデザイン学部：人生１００年時代を生き抜くライフキャリア（論）
- 日経ビジネス：田中 研之輔：日経ビジネス電子版
キャリア心理学や発達心理学の研究に基づいたプログラム内容は、勘に頼らない信頼できる設計で作られています。
キャリア論の専門的知見と、キャリア相談の経験的実績を総合的に分析しながら、多くの利用者が「自分らしい働き方」を見つけられるように徹底サポートしてくれます。
一生使える思考が手に入る
三つ目が、一生使える思考が手に入る点です。
ポジウィルキャリアを利用すれば、以下の成果が期待できます。
- 価値観や人生を通したテーマの言語化
- 徹底した自己理解
- 4Lモデルの可視化
- ゴールに向けた設計や自走する力 など
4Lモデルとは、4つのL(Labor・労働、Love・愛、Learning・学習、Leisure・余暇)の理想的なバランスや質の可視化です。
仕事観だけではなく、人生の価値観も重視しながらキャリアを設計すると後悔しないキャリア選びにつながります。
一度身につけた思考は、今後どのシーンでも活かせるため、ポジウィルキャリアを利用する期間はかけがえないものとなるでしょう。
短期間で、自己理解・自己分析ができる
四つ目が、短期間で自己理解・自己分析ができる点です。
ポジウィルキャリアには以下の4つのプランがあります。
サポート期間は30日または75日です。
最長2ヶ月半で心の中にあるモヤモヤした悩みが消え、徹底した自己理解や自己分析ができるように成長できます。
漠然としたキャリアへの不安を解消できる
五つ目が、漠然としたキャリアへの不安を解消できる点です。
ポジウィルキャリアの最大の強みが「ぼんやりと悩みを抱える方の問題を解決すること」です。
利用者のほとんどが”漠然とした悩みを抱えている”方ばかり。
つまり、モヤモヤする悩みの追求から解決まで、すべて完結するのがメリットです。
サービス利用にあたり自分の中で悩みの整理をしておく必要は特にありません。
自分の悩んでいる原因がよくわからない方こそ、ポジウィルキャリアを利用すべきなのです。
ポジウィルキャリアのデメリット
ポジウィルキャリアを利用するデメリットを強いて挙げるなら、以下の2つです。
- 料金が高め
- 無料相談の予約が取りずらいことがある
それぞれ詳しく見ていきましょう。
料金が高め
一つ目が料金が高めな点です。
ポジウィルキャリアは転職エージェントとは異なり、料金がかかります。
最低でも38.5万円と決して安い金額ではありません。
また、競合のコーチングサービスである「マジキャリ」と比較しても約11万円ほど高めです。
なるべく安いコーチングサービスを利用したい方はマジキャリも検討してみると良いでしょう。
→マジキャリの評判・口コミを徹底解説！無料相談ができて返金も可能なキャリアコーチング！
プログラムの質が高く、返金保証もあるため失敗する可能性は少ないと言えますが高額な費用であることには間違いないため、まずは無料相談でサービスを体験してみることをおすすめします。
ただし、無料相談の際には注意点があるため次章で解説します。
無料相談の予約が取りずらいことがある
二つ目が無料相談の予約が取りずらい点です。
いざ予約しようと考えても空席がない場合があるので注意しましょう。
余裕を持って無料相談のスケジュールを組むのをおすすめします。
空席が少ない理由から、ポジウィルキャリアの人気が伺えます。
無料相談をしたからといって、必ずサービスを利用しなければいけない義務は発生しないので安心してください。
ポジウィルキャリアの評判・口コミ
ポジウィルキャリアの評判・口コミをまとめます。
アドバイスの精度が高い
ポジウィルキャリアを利用した多くの方が、的確なアドバイスや提案に満足しています。
トレーナーからの客観的な意見が新たなアイデアとなりそうです。
転職エージェントより良い
転職エージェントよりも優れているとの口コミもありました。
転職エージェントは求人探しがメインになりますが、ポジウィルキャリアは後悔しないキャリア選びのためのサポートがメインです。
すでにゴールや目標が決まっている場合は、転職エージェントを利用して求人を探すのが良いでしょう。
自分のやりたいことがわからない方はポジウィルキャリアがおすすめです。
ポジウィルキャリアの後に転職エージェントを使うと良い
なかには、転職エージェントとポジウィルキャリアを両方利用する方もいます。
順序としては、ポジウィルキャリアを利用した後に転職エージェントで求人を探すのが良いでしょう。
2つのサービスを上手く使いこなせば効率良くキャリア形成ができます。
ポジウィルキャリアで年収アップの転職をする流れ
ポジウィルキャリアのサービス利用の流れを解説します。
まずは無料体験でポジウィルキャリアを一度試してみましょう。
＼ まずは公式サイトをチェック！ ／
自分のこれまでの価値観や、これからの目標などを考えながら「後悔しないキャリア設計」を固めます。
そして、現状とゴールのギャップを埋めるためにはどんな行動が必要かを計画しましょう。
ここから具体的な企業分析や求人探しを行い、トレーナーと日々伴走しながら転職先の企業への内定を目指します。
ポジウィルキャリアでは求人紹介がないため、求人探しには転職エージェントを活用してください。
→【徹底比較】オススメの転職サイト&転職エージェント１０選！
ポジウィルキャリアが向いている人、こんな人におすすめ！
最後に、ポジウィルキャリアが向いている人についてまとめます。
- 5年、10年先で後悔しないキャリア選択をしたい
- 失敗しないコーチングサービスを利用したい
- モヤモヤしているけどすぐに仕事を辞めるのは不安
- フリーランスや起業も選択肢として考えたい
昨今、さまざまな社会の変化で働き方や働く価値観に変化がうまれています。
特に、コロナ前とコロナ後ではポジウィルキャリアを利用する層も大きく変化しました。
女性の利用者が7割に増加したのが大きな例です。
他にも、以下の変化が目立ちます。
- 30代後半~40代の利用者が微増
- 500万円以上の層が増加
- 悩みの軸が「仕事の選び方」から「将来の不安」へ
働くことやキャリアの悩みが顕著に現れています。
また、30~40代や年収500万円以上の層が増加したことから、年齢関係なく需要があることがわかります。
将来に不安を持っており、さまざまな選択肢を持ちたい方にこそポジウィルキャリアが向いているでしょう。
現状にモヤモヤしているのはあなただけではありません。
少しでも悩みがあるなら、あまり気負わずに、無料相談から利用してみてはいかがでしょうか。
＼ 無料相談の満足度も高い！ ／
まとめ：ポジウィルキャリアは優秀なコーチ陣が魅力！
今回は、キャリアに特化したコーチングサービスの「ポジウィルキャリア」について紹介しました。
ポジウィルキャリアは、採用通過率1％の難関を突破したコーチ陣と、キャリア心理学を専門とする教授が監修している質の高いプログラムが特徴です。
20~30代の相談実績数No.1を獲得しており、最終満足度が★4.7（最大★5.0）と高いことから評判の高さに間違いはありません。
利用者と共に走る「伴走」をテーマとしていることから、納得いくまで寄り添ったサポートが受けられるでしょう。
現状に不満を感じているけどモヤモヤの原因がわからないという方こそ、ポジウィルキャリアを利用してみてはいかがでしょうか？
＼ 「どう生きたいか？」でキャリアを決める！ ／
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